Mattias Bergman quitte le NEVS
Nouveau coup au démarrage de la voiture électrique dans le stablebacka. Le PDG de NEVS, Bergman, quitte l'entreprise. Selon l'attaché de presse Östlund, il s'agit du deuxième départ important en peu de temps. Bergman est considéré comme l'ami d'étude du fondateur de NEVS, Kai Johan Jiang et a été un chef de file dans les affaires de 2013 depuis septembre.
NEVS ne s'arrête pas, le carrousel du personnel continue de tourner. Officiellement, des raisons de santé et des mesures de rééducation à venir sont données comme toile de fond du départ. Dans les coulisses, cependant, on parle aussi d'insatisfaction à l'égard du style de gestion. Jusqu'à présent, il n'y a pas eu de communiqué de presse de la société, mais il y a un rapport dans la presse locale et une note sur le site Web. Bergman n'a pas encore commenté.
Mattias Bergman reste connecté à l'entreprise. Il laisse le stablebacka au 1. Août. Il n'y a pas de successeur pour la vacance. Stefan Tilk, président de NEVS, et Morgan Fransson, directeur de l'exploitation, prennent temporairement la relève de Bergman. Mais ils conservent leurs positions antérieures dans l'entreprise.
Bergman quitte le NEVS. En outre, des changements drastiques.
En plus du départ de Bergman, il semble y avoir des changements plus drastiques dans l'ancienne usine de Saab. Les contrats de la plupart des consultants et des travailleurs temporaires du NEVS n'auraient pas dû être renouvelés. Environ 20% des employés 1.000 travaillent avec des contrats de projet, en particulier dans le domaine de la recherche et du développement. Si l'information vient de ce qui peut être attendu, ce serait des changements drastiques dans la localisation suédoise de l'entreprise.
Un nouveau PDG de Chine?
Vous ne pouvez rien exclure en ce moment. Il semble y avoir des bouleversements majeurs.
Sur le site - nevs.com - il n'est pas annoncé que M. Bergman quitte NEVS! Il est en cure de désintoxication depuis longtemps.
Il devrait continuer à être disponible à l'entreprise dans une autre position après une récupération réussie.
Mais pas plus en tant que PDG. - Nous recherchons maintenant quelqu'un pour ce poste.
Il reste connecté à l'entreprise, ce sont les phrases habituelles au départ.
Tout d'abord, ce sont toujours les consultants et les contractuels qui ne vont pas bien. L'effectif de base suit ensuite. Espérons que tout ne se réalisera pas. De l'extérieur, cela ne fait pas une forte impression.
Des décisions ont-elles été prises en arrière-plan qui sont négatives pour l'écurie?
L'avenir d'une entreprise est planifié en R&D. Si des économies y sont réalisées, il n'y en a forcément pas! Ce serait très discutable!
Si tout va bien, ils veulent augmenter la production avec un nouveau PDG?
Espérons qu'ils survivront au prochain mois de 12?
AUCUN problème, la production est sur le point de démarrer aux dernières nouvelles !
Voici la spécification technique précise?
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&nv=1&rurl=translate.google.com&sl=auto&sp=nmt4&tl=en&u=http://www.feelcars.com/100736.html&usg=ALkJrhiixk80WuDy1fcGFtO4-xjTaOcLLA
Peut-être que Bergman va quitter son poste parce que Didi (Uber) prend le relais?
Nous sommes curieux de voir qui succédera à Mattias Bergman - peut-être qu'une femme occupera ce poste un jour (voir Citroën et autres constructeurs automobiles).
En tant qu'étrangers, nous n'avons pratiquement aucune idée des décisions relatives au personnel pour le site de Trollhättan - mais un niveau de dotation serré est logique dans la plupart des cas.
Vraiment intéressant serait que la petite pré-production vaguement annoncée à Trollhättan ait maintenant lieu.
J'espérais déjà la première voiture électrique de NEVS et qu'elle deviendrait une réalité. Et puis la sortie ... Ne parle pas pour un avenir sûr.
... .. le carrousel du personnel tourne ... ..
Eh bien, au moins quelque chose tourne ;-(
... en un mot!
La chose principale, les forces centrifuges restent sous contrôle!